Code NAF / APE
25.50B — Découpage, emboutissage
Définition officielle, activités comprises, conventions, OPCO, transition NAF 2025 et entreprises actives rattachées au code 25.50B.
Entreprises actives
1 491
au niveau national
Employeuses
927
avec salariés déclarés
Réponse rapide
Définition
25.50B
Découpage, emboutissage
Voir la sectionActivités
Incluses / exclues
Liste INSEE des activités couvertes et des exclusions.
Voir la sectionConvention collective
IDCC 0650
Métallurgie cadres
Voir la sectionOPCO
OPCO 2i
Industrie
Voir la sectionSecteur
1 491 entreprises actives
Vue nationale actualisée le 1 juin 2026.
Voir la sectionExemples
24 entreprises
Sélection issue de notre base, sans valeur exhaustive.
Voir la sectionNAF 2025
Transition 2026-2027
La nouvelle nomenclature devient la référence des codes APE au 1er janvier 2027.
Voir la sectionCréation
Entreprise ou auto-entrepreneur
Points à vérifier avant d’utiliser ce code pour une activité nouvelle.
Voir la sectionDémarche
Changer de code APE
Quand le code ne reflète plus l’activité principale réelle.
Voir la sectionÀ quoi correspond le code NAF 25.50B ?
Le code NAF 25.50B (ou code APE, c'est le même code) désigne l'activité « Découpage, emboutissage ». Il fait partie de la classe 25.50 Forge, emboutissage, estampage ; métallurgie des poudres, dans la division 25 Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements, section C Industrie manufacturière.
Le code NAF est attribué par l'INSEE à chaque entreprise française à partir de son activité principale. Il a une valeur statistique et permet à l'administration, aux clients et aux fournisseurs d'identifier le secteur d'activité d'une société. Il doit figurer sur les documents officiels de l'entreprise (bulletins de paie, factures, etc.).
Activités couvertes par le code 25.50B
Activités incluses
-
la production pour des tiers de pièces métalliques découpées ou embouties
Convention collective du code APE 25.50B
La correspondance entre code APE et convention collective n'est pas automatique : c'est un indice sur lequel l'employeur doit s'appuyer pour déterminer la convention applicable à ses salariés. Une convention collective définit des règles spécifiques au droit du travail dans un secteur : grilles de salaires, classifications, primes, congés exceptionnels, préavis, etc.
Voici les principales conventions collectives observées chez les entreprises enregistrées sous le code NAF 25.50B, classées par part des salariés couverts (source : DARES, données 2014).
| IDCC | Convention collective | Salariés couverts |
|---|---|---|
| 0650 | Métallurgie cadres | 8.8 % |
| 1375 | Métallurgie Doubs | 6.3 % |
| 0054 | Métallurgie Région Parisienne | 5.5 % |
| 0948 | Métallurgie Orne | 4.6 % |
| 2755 | Métallurgie Belfort Montbéliard | 3.3 % |
| 0911 | Métallurgie Seine et Marne | 2.6 % |
| 0878 | Métallurgie Rhône | 2.6 % |
| 0714 | Métallurgie Moselle | 2.5 % |
| 1578 | Métallurgie Loire Yssingeaux | 2.5 % |
| 0943 | Métallurgie Calvados | 2.4 % |
| 2266 | Métallurgie Mayenne | 2.4 % |
| 0937 | Métallurgie Creuse Haute Vienne | 2.1 % |
| 1059 | Métallurgie Midi Pyrénées | 2.1 % |
| 1732 | Métallurgie Yonne | 2.1 % |
| 1604 | Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe | 2.0 % |
| 1387 | Métallurgie Flandres Douaisis | 2.0 % |
| 2221 | Métallurgie Isère Hautes Alpes | 1.9 % |
| 0836 | Métallurgie Haute Savoie | 1.8 % |
| 2489 | Métallurgie Vendée | 1.8 % |
| 1902 | Métallurgie Maine et Loire | 1.8 % |
| 1967 | Métallurgie Bas Rhin | 1.7 % |
| 0863 | Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine | 1.7 % |
| 1365 | Métallurgie Meurthe et Moselle | 1.6 % |
| 1592 | Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis | 1.5 % |
| 1966 | Métallurgie Loiret | 1.4 % |
| 0984 | Métallurgie Eure et Loir | 1.3 % |
| 0914 | Métallurgie Ain | 1.3 % |
| 0860 | Métallurgie Finistère | 1.3 % |
| 2700 | Métallurgie Oise | 1.3 % |
| 1627 | Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand | 1.2 % |
| 1472 | Métallurgie Pas de Calais | 1.2 % |
| 1369 | Métallurgie Loire Atlantique | 1.1 % |
| 0887 | Métallurgie Eure | 1.1 % |
| 1809 | Métallurgie Jura | 1.1 % |
| 0827 | Métallurgie Ardennes | 1.1 % |
| 1628 | Métallurgie Deux Sèvres | 1.0 % |
| 0930 | Métallurgie Sarthe | 1.0 % |
| 1164 | Métallurgie Somme Vimeu | 1.0 % |
OPCO compétents pour le code 25.50B
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les organismes agréés par l'État pour accompagner les entreprises dans la formation professionnelle continue et le financement de l'apprentissage. Chaque convention collective est rattachée à un OPCO.
Selon les conventions observées sur le code 25.50B, les OPCO suivants sont susceptibles d'être compétents pour vos démarches de formation.
Passage à la NAF 2025
L'INSEE indique que la NAF 2025 devient la nomenclature de référence pour l'attribution des codes APE à partir du 1er janvier 2027. Pendant 2026, Sirene affiche progressivement le futur code APE en NAF 2025 et les entreprises peuvent en demander la rectification si nécessaire.
2026
Affichage du futur code dans Sirene.
2027
NAF 2025 utilisée pour les nouveaux codes APE.
À vérifier
La table de correspondance dépend de chaque activité.
Statistiques nationales du secteur 25.50B
Vue nationale du secteur, actualisée le 1 juin 2026.
Actives
1 491
entreprises actives
Employeuses
927 (62 %)
entreprises avec salariés
Non employeuses / inconnues
564 (38 %)
zéro salarié ou signal absent
Actualisation
1 juin 2026
vue nationale
Départements les plus présents
- 016958
- 022548
- 036746
- 044243
- 055742
- 065942
- 077739
- 083838
Villes les plus présentes
- 01PARIS · 7518
- 02PIREY · 259
- 03SAINT-ETIENNE · 429
- 04STRASBOURG · 679
- 05ROMBAS · 577
- 06BORDEAUX · 336
- 07CHASSIEU · 696
- 08CHELLES · 776
Répartition par tranche d'effectif
Non employeuse
584
0 salarié
13
1 à 2 salariés
98
3 à 5 salariés
130
6 à 9 salariés
135
10 à 19 salariés
184
20 à 49 salariés
246
50 à 99 salariés
55
100 à 199 salariés
32
200 à 249 salariés
2
250 à 499 salariés
10
1 000 à 1 999 salariés
2
Correspondance NAF 2025
25.40Y
98 %
25.53Y
1 %
25.11Y
0 %
46.82Y
0 %
18.13Y
0 %
16.12Y
0 %
23.70Y
0 %
24.20Y
0 %
Utilité du code NAF 25.50B
Le code APE — pour Activité Principalement Exercée— est délivré par l'INSEE lors de l'immatriculation de l'entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Il a une valeur principalement statistique et non juridique : il permet à l'administration de classer les entreprises par secteur d'activité dans le répertoire SIRENE.
Le code 25.50B permet aussi aux tiers (clients, fournisseurs, services fiscaux, organismes sociaux) d'identifier rapidement la nature de l'activité d'une société. Il doit obligatoirement figurer sur les documents officiels de l'entreprise : bulletins de paie, factures, devis, contrats commerciaux.
Au niveau européen, le code NAF 25.50B correspond au code NACE rév. 2 25.50. La NACE — Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté Européenne— a la même structure que la NAF française jusqu'à 4 chiffres ; le 5ᵉ caractère (la lettre B) est une subdivision nationale propre à la France.
Exemples d'entreprises avec le code NAF 25.50B
Jusqu'à 24exemples d'entreprises actives rattachées à ce code dans notre base, classées par effectifs lorsque l'information est disponible.
Voir toutes les entreprises du code 25.50B- 01
SOFEDIT
443 782 784
VAL-AU-PERCHE · 611 000 à 1 999 salariésCréée en 20024 établissementsVoir la fiche - 02
SOC NOISEENNE OUTILLAGE DE PRESSE SNOP
602 820 011
VILLEPINTE · 931 000 à 1 999 salariésCréée en 196014 établissementsVoir la fiche - 03
TOYOTOMI EUROPE
480 703 214
ONNAING · 59250 à 499 salariésCréée en 2005Voir la fiche - 04
MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS
453 808 412
HENRIVILLE · 57250 à 499 salariésCréée en 2004Voir la fiche - 05
UNIPRES FRANCE S.A.S
444 652 572
BIACHE-SAINT-VAAST · 62250 à 499 salariésCréée en 2003Voir la fiche - 06
MA FRANCE
441 884 491
AULNAY-SOUS-BOIS · 93250 à 499 salariésCréée en 2002Voir la fiche - 07
M P O
433 936 325
ATHIS-VAL DE ROUVRE · 61250 à 499 salariésCréée en 20008 établissementsVoir la fiche - 08
DEFI GROUP
388 354 631
MITRY-MORY · 77250 à 499 salariésCréée en 19925 établissementsVoir la fiche - 09
EUROSTAMP
352 715 197
VILLERS-LA-MONTAGNE · 54250 à 499 salariésCréée en 1989Voir la fiche - 10
R. BOURGEOIS
562 821 207
BESANCON · 25250 à 499 salariésCréée en 1956Voir la fiche - 11
VOESTALPINE AUTOMOTIVE COMPONENTS FONTAINE
535 520 316
FONTAINE · 90250 à 499 salariésCréée en 1955Voir la fiche - 12
METALIS
542 820 469
MARCHAUX-CHAUDEFONTAINE · 25250 à 499 salariésCréée en 19542 établissementsVoir la fiche - 13
ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE
394 499 545
CHANGE · 53200 à 249 salariésCréée en 1994Voir la fiche - 14
GESTAMP NOURY
390 803 955
GRETZ-ARMAINVILLIERS · 77200 à 249 salariésCréée en 1993Voir la fiche - 15
OTIMA INDUSTRIES
888 847 746
LA SELLE-EN-LUITRE · 35100 à 199 salariésCréée en 2020Voir la fiche - 16
METALHOM
792 324 394
BROGNARD · 25100 à 199 salariésCréée en 2013Voir la fiche - 17
DEFTA ESSOMES
513 676 379
ESSOMES-SUR-MARNE · 02100 à 199 salariésCréée en 2009Voir la fiche - 18
A.T.S. LASER
504 055 211
OLEMPS · 12100 à 199 salariésCréée en 20083 établissementsVoir la fiche - 19
DIEHL AUGE DECOUPAGE SAS
495 036 808
BESANCON · 25100 à 199 salariésCréée en 2007Voir la fiche - 20
GUY DEGRENNE INDUSTRIE
430 020 453
VIRE-NORMANDIE · 14100 à 199 salariésCréée en 2000Voir la fiche - 21
AXE METAL
428 649 545
SAINT-DESIR · 14100 à 199 salariésCréée en 1999Voir la fiche - 22
APOK
419 042 544
COURCELLES-LES-LENS · 62100 à 199 salariésCréée en 199814 établissementsVoir la fiche - 23
PIROUX INDUSTRIE
412 842 239
VAL-REVERMONT · 01100 à 199 salariésCréée en 19972 établissementsVoir la fiche - 24
O.T.S
411 038 722
MALESTROIT · 56100 à 199 salariésCréée en 19972 établissementsVoir la fiche
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Création, auto-entrepreneur et assurance
Créer une entreprise en 25.50B
Décrivez l’activité principale avec des mots concrets proches de « Découpage, emboutissage ». L’INSEE attribue ensuite le code APE à partir de cette activité déclarée.
Auto-entrepreneur
Le régime dépend surtout de la nature réelle de l’activité, du plafond applicable et des obligations sociales ou fiscales, pas seulement du code NAF affiché.
Assurance professionnelle
Le code NAF aide à cadrer le secteur, mais l’assureur doit vérifier les prestations réellement vendues, les clients, les risques et les exclusions.
Convention et paie
Pour embaucher, utilisez le code APE comme indice, puis confirmez la convention collective à partir de l’activité effective et des textes de branche.
Comment changer de code NAF ?
Si, à la création de votre entreprise, vous avez été rattaché au code 25.50B et que vous estimez qu'il ne reflète pas votre activité réelle, vous pouvez demander une modification. Avoir le bon code NAF est important pour la prospection commerciale, les appels d'offres et la convention collective applicable à vos salariés.
Pour modifier votre code APE, adressez une demande à votre CFE (Centre des Formalités des Entreprises) ou directement à l'INSEE pour les modifications statistiques. Pour une entreprise qui exerce plusieurs activités, c'est l'activité principale — mesurée par le chiffre d'affaires ou les effectifs salariés — qui doit être retenue.
Questions fréquentes sur le code 25.50B
Le code NAF 25.50B et le code APE 25.50B sont-ils différents ?
Non. Le code APE est le code attribué à une entreprise ou à un établissement ; il renvoie à une sous-classe de la nomenclature NAF.
À quoi sert le code NAF 25.50B ?
Il sert à classer l’activité principale « Découpage, emboutissage » dans les répertoires publics, les statistiques, les recherches d’entreprises et certains contrôles administratifs.
La convention collective dépend-elle automatiquement du code NAF ?
Non. Le code NAF est un indice utile, mais la convention collective applicable dépend de l’activité réelle, des accords de branche et de la situation des salariés.
Quel OPCO choisir pour ce code ?
L’OPCO se déduit généralement de la convention collective applicable. Les OPCO affichés ici sont donc des repères à vérifier avec la convention retenue.
Comment corriger un code APE qui ne correspond plus à l’activité ?
L’entreprise peut demander une modification auprès de l’INSEE ou via les démarches administratives compétentes, en justifiant son activité principale réelle.