Code NAF / APE
49.41C — Location de camions avec chauffeur
Définition officielle, activités comprises, conventions, OPCO, transition NAF 2025 et entreprises actives rattachées au code 49.41C.
Entreprises actives
1 112
au niveau national
Employeuses
581
avec salariés déclarés
Réponse rapide
Définition
49.41C
Location de camions avec chauffeur
Voir la sectionActivités
Incluses / exclues
Liste INSEE des activités couvertes et des exclusions.
Voir la sectionConvention collective
IDCC 0016
Transports routiers
Voir la sectionOPCO
Opco Mobilités
Transports, logistique, automobile
Voir la sectionSecteur
1 112 entreprises actives
Vue nationale actualisée le 1 juin 2026.
Voir la sectionExemples
24 entreprises
Sélection issue de notre base, sans valeur exhaustive.
Voir la sectionNAF 2025
Transition 2026-2027
La nouvelle nomenclature devient la référence des codes APE au 1er janvier 2027.
Voir la sectionCréation
Entreprise ou auto-entrepreneur
Points à vérifier avant d’utiliser ce code pour une activité nouvelle.
Voir la sectionDémarche
Changer de code APE
Quand le code ne reflète plus l’activité principale réelle.
Voir la sectionÀ quoi correspond le code NAF 49.41C ?
Le code NAF 49.41C (ou code APE, c'est le même code) désigne l'activité « Location de camions avec chauffeur ». Il fait partie de la classe 49.41 Transports routiers de fret, dans la division 49 Transports terrestres et transport par conduites, section H Transports et entreposage.
Le code NAF est attribué par l'INSEE à chaque entreprise française à partir de son activité principale. Il a une valeur statistique et permet à l'administration, aux clients et aux fournisseurs d'identifier le secteur d'activité d'une société. Il doit figurer sur les documents officiels de l'entreprise (bulletins de paie, factures, etc.).
Activités couvertes par le code 49.41C
Activités incluses
-
la location de camions et camionnettes avec chauffeur
Convention collective du code APE 49.41C
La correspondance entre code APE et convention collective n'est pas automatique : c'est un indice sur lequel l'employeur doit s'appuyer pour déterminer la convention applicable à ses salariés. Une convention collective définit des règles spécifiques au droit du travail dans un secteur : grilles de salaires, classifications, primes, congés exceptionnels, préavis, etc.
Voici les principales conventions collectives observées chez les entreprises enregistrées sous le code NAF 49.41C, classées par part des salariés couverts (source : DARES, données 2014).
| IDCC | Convention collective | Salariés couverts |
|---|---|---|
| 0016 | Transports routiers | 97.2 % |
OPCO compétents pour le code 49.41C
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les organismes agréés par l'État pour accompagner les entreprises dans la formation professionnelle continue et le financement de l'apprentissage. Chaque convention collective est rattachée à un OPCO.
Selon les conventions observées sur le code 49.41C, les OPCO suivants sont susceptibles d'être compétents pour vos démarches de formation.
Opco Mobilités
Transports, logistique, automobile
73 rue Marcel Sembat, 92100 Boulogne-Billancourt
www.opcomobilites.fr ↗Passage à la NAF 2025
L'INSEE indique que la NAF 2025 devient la nomenclature de référence pour l'attribution des codes APE à partir du 1er janvier 2027. Pendant 2026, Sirene affiche progressivement le futur code APE en NAF 2025 et les entreprises peuvent en demander la rectification si nécessaire.
2026
Affichage du futur code dans Sirene.
2027
NAF 2025 utilisée pour les nouveaux codes APE.
À vérifier
La table de correspondance dépend de chaque activité.
Statistiques nationales du secteur 49.41C
Vue nationale du secteur, actualisée le 1 juin 2026.
Actives
1 112
entreprises actives
Employeuses
581 (52 %)
entreprises avec salariés
Non employeuses / inconnues
531 (48 %)
zéro salarié ou signal absent
Actualisation
1 juin 2026
vue nationale
Départements les plus présents
- 017551
- 029533
- 031332
- 046932
- 057731
- 063829
- 073328
- 083428
Villes les plus présentes
- 01PARIS · 7551
- 02EYBENS · 3815
- 03AVIGNON · 848
- 04MARSEILLE · 137
- 05LE MANS · 726
- 06BLANQUEFORT · 335
- 07LIMOGES · 875
- 08MONTPELLIER · 345
Répartition par tranche d'effectif
Non employeuse
517
0 salarié
9
1 à 2 salariés
81
3 à 5 salariés
77
6 à 9 salariés
60
10 à 19 salariés
103
20 à 49 salariés
158
50 à 99 salariés
50
100 à 199 salariés
40
200 à 249 salariés
9
250 à 499 salariés
6
500 à 999 salariés
1
1 000 à 1 999 salariés
1
Correspondance NAF 2025
49.41J
98 %
49.41G
1 %
49.41H
1 %
43.99G
0 %
77.11Y
0 %
43.12G
0 %
Utilité du code NAF 49.41C
Le code APE — pour Activité Principalement Exercée— est délivré par l'INSEE lors de l'immatriculation de l'entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Il a une valeur principalement statistique et non juridique : il permet à l'administration de classer les entreprises par secteur d'activité dans le répertoire SIRENE.
Le code 49.41C permet aussi aux tiers (clients, fournisseurs, services fiscaux, organismes sociaux) d'identifier rapidement la nature de l'activité d'une société. Il doit obligatoirement figurer sur les documents officiels de l'entreprise : bulletins de paie, factures, devis, contrats commerciaux.
Au niveau européen, le code NAF 49.41C correspond au code NACE rév. 2 49.41. La NACE — Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté Européenne— a la même structure que la NAF française jusqu'à 4 chiffres ; le 5ᵉ caractère (la lettre C) est une subdivision nationale propre à la France.
Exemples d'entreprises avec le code NAF 49.41C
Jusqu'à 24exemples d'entreprises actives rattachées à ce code dans notre base, classées par effectifs lorsque l'information est disponible.
Voir toutes les entreprises du code 49.41C- 01
JARDEL SERVICES
383 610 623
SAINT-JORY · 311 000 à 1 999 salariésCréée en 199116 établissementsVoir la fiche - 02
GROUPE CAYON
400 519 005
CHALON-SUR-SAONE · 71500 à 999 salariésCréée en 199530 établissementsVoir la fiche - 03
URGENCES LIAISONS SERVICES
537 682 502
SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY · 76250 à 499 salariésCréée en 2011Voir la fiche - 04
REGIS MARTELET
508 632 908
DIJON · 21250 à 499 salariésCréée en 20087 établissementsVoir la fiche - 05
GUISNEL LOCATIONS
423 388 438
DOL-DE-BRETAGNE · 35250 à 499 salariésCréée en 19998 établissementsVoir la fiche - 06
ROUXEL BETON
341 260 206
VANNES · 56250 à 499 salariésCréée en 19878 établissementsVoir la fiche - 07
PERGUILHEM SAS
307 422 154
LACQ · 64250 à 499 salariésCréée en 19777 établissementsVoir la fiche - 08
LOCATION TRANSPORTS IZARET LIMOUSIN
768 500 365
SAINT-JUNIEN · 87250 à 499 salariésCréée en 19684 établissementsVoir la fiche - 09
BERTO LANGUEDOC ROUSSILLON SAS
443 240 049
LUNEL · 34200 à 249 salariésCréée en 20022 établissementsVoir la fiche - 10
MRTI
397 468 281
LES PAVILLONS-SOUS-BOIS · 93200 à 249 salariésCréée en 19942 établissementsVoir la fiche - 11
BERTO MEDITERRANEE
389 784 786
VITROLLES · 13200 à 249 salariésCréée en 19932 établissementsVoir la fiche - 12
GT NORD
379 397 938
BASSENS · 33200 à 249 salariésCréée en 19902 établissementsVoir la fiche - 13
GT RHONE-ALPES
378 605 687
BASSENS · 33200 à 249 salariésCréée en 19902 établissementsVoir la fiche - 14
PHONE EXPRESS
351 714 431
OLIVET · 45200 à 249 salariésCréée en 19896 établissementsVoir la fiche - 15
GT SUD-OUEST
350 038 303
BASSENS · 33200 à 249 salariésCréée en 19892 établissementsVoir la fiche - 16
FRANCE LOCATION CAUDRON MEUNERIE
347 796 484
SAINTE-FLORENCE · 85200 à 249 salariésCréée en 19883 établissementsVoir la fiche - 17
TRANSPORTS DE SAVOIE
770 201 010
CHAMBERY · 73200 à 249 salariésCréée en 19706 établissementsVoir la fiche - 18
NORMANDIE SOLUTIONS SERVICES
892 459 181
EYBENS · 38100 à 199 salariésCréée en 20203 établissementsVoir la fiche - 19
BERTO AQUITAINE
830 193 785
AVIGNON · 84100 à 199 salariésCréée en 20172 établissementsVoir la fiche - 20
TRANSOFICO
828 398 370
COMPIEGNE · 60100 à 199 salariésCréée en 20172 établissementsVoir la fiche - 21
GT MEDITERRANEE
804 877 132
VITROLLES · 13100 à 199 salariésCréée en 2014Voir la fiche - 22
TRANSENVIRONNEMENT
503 907 966
CASTINE-EN-PLAINE · 14100 à 199 salariésCréée en 20085 établissementsVoir la fiche - 23
TAPIR
503 167 264
COURNON-D'AUVERGNE · 63100 à 199 salariésCréée en 20084 établissementsVoir la fiche - 24
BERTO MIDI PYRENEES
487 566 150
CASTELNAU D'ESTRETEFONDS · 31100 à 199 salariésCréée en 2006Voir la fiche
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Création, auto-entrepreneur et assurance
Créer une entreprise en 49.41C
Décrivez l’activité principale avec des mots concrets proches de « Location de camions avec chauffeur ». L’INSEE attribue ensuite le code APE à partir de cette activité déclarée.
Auto-entrepreneur
Le régime dépend surtout de la nature réelle de l’activité, du plafond applicable et des obligations sociales ou fiscales, pas seulement du code NAF affiché.
Assurance professionnelle
Le code NAF aide à cadrer le secteur, mais l’assureur doit vérifier les prestations réellement vendues, les clients, les risques et les exclusions.
Convention et paie
Pour embaucher, utilisez le code APE comme indice, puis confirmez la convention collective à partir de l’activité effective et des textes de branche.
Comment changer de code NAF ?
Si, à la création de votre entreprise, vous avez été rattaché au code 49.41C et que vous estimez qu'il ne reflète pas votre activité réelle, vous pouvez demander une modification. Avoir le bon code NAF est important pour la prospection commerciale, les appels d'offres et la convention collective applicable à vos salariés.
Pour modifier votre code APE, adressez une demande à votre CFE (Centre des Formalités des Entreprises) ou directement à l'INSEE pour les modifications statistiques. Pour une entreprise qui exerce plusieurs activités, c'est l'activité principale — mesurée par le chiffre d'affaires ou les effectifs salariés — qui doit être retenue.
Questions fréquentes sur le code 49.41C
Le code NAF 49.41C et le code APE 49.41C sont-ils différents ?
Non. Le code APE est le code attribué à une entreprise ou à un établissement ; il renvoie à une sous-classe de la nomenclature NAF.
À quoi sert le code NAF 49.41C ?
Il sert à classer l’activité principale « Location de camions avec chauffeur » dans les répertoires publics, les statistiques, les recherches d’entreprises et certains contrôles administratifs.
La convention collective dépend-elle automatiquement du code NAF ?
Non. Le code NAF est un indice utile, mais la convention collective applicable dépend de l’activité réelle, des accords de branche et de la situation des salariés.
Quel OPCO choisir pour ce code ?
L’OPCO se déduit généralement de la convention collective applicable. Les OPCO affichés ici sont donc des repères à vérifier avec la convention retenue.
Comment corriger un code APE qui ne correspond plus à l’activité ?
L’entreprise peut demander une modification auprès de l’INSEE ou via les démarches administratives compétentes, en justifiant son activité principale réelle.