Code NAF / APE · Section H
Entreposage et stockage frigorifique
Entreprises actives
3
Section
H
Transports et entreposage
Code NACE (Europe)
52.10
Nomenclature européenne
Top département
14
1 entreprises
À quoi correspond le code NAF 52.10A ?
Le code NAF 52.10A(ou code APE, c'est le même code) désigne l'activité « Entreposage et stockage frigorifique ». Il fait partie de la classe 52.10 Entreposage et stockage, dans la division 52 Entreposage et services auxiliaires des transports, section H Transports et entreposage.
Le code NAF est attribué par l'INSEE à chaque entreprise française à partir de son activité principale. Il a une valeur statistique et permet à l'administration, aux clients et aux fournisseurs d'identifier le secteur d'activité d'une société. Il doit figurer sur les documents officiels de l'entreprise (bulletins de paie, factures, etc.).
Activités couvertes par le code 52.10A
Activités incluses
-
l'exploitation pour compte de tiers d'installations d'entreposage frigorifique ou de lieux de stockage réfrigéré, y compris à caractère industriel ou agricole
Utilité du code NAF 52.10A
Le code APE — pour Activité Principalement Exercée— est délivré par l'INSEE lors de l'immatriculation de l'entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Il a une valeur principalement statistique et non juridique : il permet à l'administration de classer les entreprises par secteur d'activité dans le répertoire SIRENE.
Le code 52.10A permet aussi aux tiers (clients, fournisseurs, services fiscaux, organismes sociaux) d'identifier rapidement la nature de l'activité d'une société. Il doit obligatoirement figurer sur les documents officiels de l'entreprise : bulletins de paie, factures, devis, contrats commerciaux.
Au niveau européen, le code NAF 52.10A correspond au code NACE rév. 2 52.10. La NACE — Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté Européenne— a la même structure que la NAF française jusqu'à 4 chiffres ; le 5ᵉ caractère (la lettre A) est une subdivision nationale propre à la France.
Convention collective du code APE 52.10A
La correspondance entre code APE et convention collective n'est pas automatique : c'est un indice sur lequel l'employeur doit s'appuyer pour déterminer la convention applicable à ses salariés. Une convention collective définit des règles spécifiques au droit du travail dans un secteur : grilles de salaires, classifications, primes, congés exceptionnels, préavis, etc.
Voici les principales conventions collectives observées chez les entreprises enregistrées sous le code NAF 52.10A, classées par part des salariés couverts (source : DARES, données 2014).
| IDCC | Convention collective | Salariés couverts |
|---|---|---|
| 0200 | Exploitations frigorifiques | 63.9 % |
| 0016 | Transports routiers | 17.7 % |
| 2216 | Commerce détail et gros à prédominance alimentaire | 10.5 % |
| 0573 | Commerces de gros | 4.9 % |
| 1747 | Boulangerie et pâtisserie industrielle | 1.4 % |
OPCO compétents pour le code 52.10A
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les organismes agréés par l'État pour accompagner les entreprises dans la formation professionnelle continue et le financement de l'apprentissage. Chaque convention collective est rattachée à un OPCO.
Selon les conventions observées sur le code 52.10A, les OPCO suivants sont susceptibles d'être compétents pour vos démarches de formation.
OCAPIAT
Coopération, agriculture, agroalimentaire, territoires
153 rue de la Pompe, 75116 Paris
www.ocapiat.fr ↗Opco Mobilités
Transports, logistique, automobile
73 rue Marcel Sembat, 92100 Boulogne-Billancourt
www.opcomobilites.fr ↗Entreprises sous le code NAF 52.10A
3 entreprises actives enregistrées sous ce code dans notre base. Voici les 3 principales, classées par effectifs.
Comment changer de code NAF ?
Si, à la création de votre entreprise, vous avez été rattaché au code 52.10A et que vous estimez qu'il ne reflète pas votre activité réelle, vous pouvez demander une modification. Avoir le bon code NAF est important pour la prospection commerciale, les appels d'offres et la convention collective applicable à vos salariés.
Pour modifier votre code APE, adressez une demande à votre CFE (Centre des Formalités des Entreprises) ou directement à l'INSEE pour les modifications statistiques. Pour une entreprise qui exerce plusieurs activités, c'est l'activité principale — mesurée par le chiffre d'affaires ou les effectifs salariés — qui doit être retenue.