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Officiel

Code NAF / APE · Section J

58.21Z

Édition de jeux électroniques

Entreprises actives

0

Section

J

Information et communication

Code NACE (Europe)

58.21

Nomenclature européenne

Top département

Aucune donnée

À quoi correspond le code NAF 58.21Z ?

Le code NAF 58.21Z(ou code APE, c'est le même code) désigne l'activité « Édition de jeux électroniques ». Il fait partie de la classe 58.21 Édition de jeux électroniques, dans la division 58 Édition, section J Information et communication.

Le code NAF est attribué par l'INSEE à chaque entreprise française à partir de son activité principale. Il a une valeur statistique et permet à l'administration, aux clients et aux fournisseurs d'identifier le secteur d'activité d'une société. Il doit figurer sur les documents officiels de l'entreprise (bulletins de paie, factures, etc.).

Activités couvertes par le code 58.21Z

Activités incluses

  • l'édition de logiciels de jeux électroniques pour tout type de plateformes, sur support physique, en téléchargement ou en ligne

Utilité du code NAF 58.21Z

Le code APE — pour Activité Principalement Exercée— est délivré par l'INSEE lors de l'immatriculation de l'entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Il a une valeur principalement statistique et non juridique : il permet à l'administration de classer les entreprises par secteur d'activité dans le répertoire SIRENE.

Le code 58.21Z permet aussi aux tiers (clients, fournisseurs, services fiscaux, organismes sociaux) d'identifier rapidement la nature de l'activité d'une société. Il doit obligatoirement figurer sur les documents officiels de l'entreprise : bulletins de paie, factures, devis, contrats commerciaux.

Au niveau européen, le code NAF 58.21Z correspond au code NACE rév. 2 58.21. La NACE — Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté Européenne— a la même structure que la NAF française jusqu'à 4 chiffres ; le 5ᵉ caractère (la lettre Z) est une subdivision nationale propre à la France.

Convention collective du code APE 58.21Z

La correspondance entre code APE et convention collective n'est pas automatique : c'est un indice sur lequel l'employeur doit s'appuyer pour déterminer la convention applicable à ses salariés. Une convention collective définit des règles spécifiques au droit du travail dans un secteur : grilles de salaires, classifications, primes, congés exceptionnels, préavis, etc.

Voici les principales conventions collectives observées chez les entreprises enregistrées sous le code NAF 58.21Z, classées par part des salariés couverts (source : DARES, données 2014).

IDCCConvention collectiveSalariés couverts
1486Bureaux d'études techniques SYNTEC92.4 %
1607Industries des jeux jouets et connexes1.5 %
2148Télécommunications1.4 %

OPCO compétents pour le code 58.21Z

Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les organismes agréés par l'État pour accompagner les entreprises dans la formation professionnelle continue et le financement de l'apprentissage. Chaque convention collective est rattachée à un OPCO.

Selon les conventions observées sur le code 58.21Z, les OPCO suivants sont susceptibles d'être compétents pour vos démarches de formation.

ATLAS

Services financiers et conseil

148 boulevard Haussmann, 75008 Paris

www.opco-atlas.fr

OPCO 2i

Industrie

55 rue de Châteaudun, 75009 Paris

www.opco2i.fr

AFDAS

Culture, médias, loisirs, sport

66/72 rue Stendhal, 75020 Paris

www.afdas.com

Comment changer de code NAF ?

Si, à la création de votre entreprise, vous avez été rattaché au code 58.21Z et que vous estimez qu'il ne reflète pas votre activité réelle, vous pouvez demander une modification. Avoir le bon code NAF est important pour la prospection commerciale, les appels d'offres et la convention collective applicable à vos salariés.

Pour modifier votre code APE, adressez une demande à votre CFE (Centre des Formalités des Entreprises) ou directement à l'INSEE pour les modifications statistiques. Pour une entreprise qui exerce plusieurs activités, c'est l'activité principale — mesurée par le chiffre d'affaires ou les effectifs salariés — qui doit être retenue.