AD2-MC2

de faciliter aux travailleurs salariés la continuité de leur activité à travers les transformations qu'impliqué le développement économique et de favoriser à cette fin l'adaptation de ces travailleurs à des emplois nouveaux. de faciliter aux travailleurs licenciés le reclassement professionnel. toutes opérations de quelque nature qu'elles soient permettant la réalisation de cet objectif. toute opération de conseil ou de formation en général. les ressources humaines, le recrutement, l'ingénierie sociale, le reclassement, la formation, le bilan de compétence, la communication, l'accompagnement pesonnalisé (coacher) la stratégie et le développement l'audit la promotion l'organisation de manifestations de toutes natures liées aux activités et toutes actions de conseil se rapportant aux actions définies ci-dessus. la domiciliation d'entreprises, la location de bureaux. ; Activité déduite de la reconstitution des données. Il vous est demandé de la reformuler. ; Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion ; Recrutement, bilans de compétences, formations et plus généralement toutes activités liées aux ressources humaines.

Capital social

58 500 €

Clôture de l’exercice

31 décembre

Durée de la société

99 ans