EM HUMAN RESOURCES (EM)

La Société a pour objet directement ou indirectement, tant en France qu'à l'étranger toutes activités de conseil, d'assistance et de prestation de services dans les domaines des ressources humaines, de la gestion sociale et de l'administration du personnel, et notamment : Gestion de la paie et administration du personnel : L'élaboration et la gestion externalisée des bulletins de salaire ; le calcul et la déclaration des charges sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelles, France Travail) ; la tenue des registres obligatoires ; le suivi des absences, congés et arrêts de travail ; l'établissement des soldes de tout compte, attestations employeur et de tout document lié à la vie et à la fin du contrat de travail. Rédaction d'actes et assistance en gestion sociale : La rédaction et le suivi de tous types de contrats de travail (CDI, CDD, alternance, temps partiel, etc.) et avenants ; l'accompagnement dans la mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles applicables en matière de relations individuelles du travail ; l'assistance lors de procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ; la rédaction de règlements intérieurs, chartes internes et accords d'entreprise ; l'assistance lors de contrôles URSSAF et inspections du travail. Audit social et RH : La réalisation d'audits de paie, d'audits de conformité RH et d'audits organisationnels ; les diagnostics sociaux préalables à toute opération de cession ou d'acquisition d'entreprise ; l'évaluation des pratiques RH, l'identification des risques sociaux et la formulation de plans d'action correctifs. Conseil en organisation et gestion des ressources humaines : Le conseil en organisation, définition de postes et politiques de rémunération ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GEPP) ; la mise en place des entretiens annuels et professionnels ; le conseil en recrutement, intégration et gestion des carrières ; l'accompagnement à

Capital social

1 000 €

Clôture de l’exercice

31 décembre

Durée de la société

99 ans