OSCAR DUPAS

La profession de psychologue du travail consistant en l'accompagnement des organisations et des individus dans le cadre des relations professionnelles. Cela comprend notamment : Le conseil et l'accompagnement RH : audit organisationnel, prévention des risques psychosociaux (RPS), amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). L'accompagnement individuel : coaching professionnel, bilans de compétences, gestion du stress, accompagnement au retour à l'emploi ou après un burn-out. Le recrutement : évaluation de candidats, passation de tests psychotechniques et de personnalité. La formation : conception et animation de sessions de formation professionnelle liées au management, à la communication et à la santé au travail. La médiation : gestion des conflits et facilitation du dialogue social en entreprise. Et plus généralement, toutes opérations de prestation de services se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ci-dessus. ; La prestation de services en ergonomie visant à l'optimisation des conditions de travail, de la santé, de la sécurité et de la performance globale des organisations. Cela comprend notamment : L'analyse de l'activité : diagnostic des situations de travail, analyse des postes et des flux. L'ergonomie de conception et de correction : conseil pour l'aménagement d'espaces de travail, de bureaux, d'ateliers ou de lignes de production, ainsi que l'aide au choix d'équipements. La prévention des risques professionnels : interventions sur les troubles musculosquelettiques (TMS), étude de la pénibilité et amélioration de l'ergonomie organisationnelle. L'accessibilité et le maintien dans l'emploi : accompagnement pour l'aménagement de postes pour les travailleurs en situation de handicap (RQTH). La formation et la sensibilisation : animation de sessions sur les bonnes pratiques ergonomiques, les gestes et postures, et l'ergonomie cognitive. Et plus généralement, toutes prestations de conseil, d'études techniques et de formatio