TREMPLIN FRANCE

Le recrutement, le sourcing, la sélection, l'évaluation et la mise en relation de candidats avec des entreprises et organisations publiques ou privées ; le conseil en ressources humaines, l'accompagnement individuel et collectif, le coaching professionnel (de dirigeants, managers, salariés, équipes et candidats), l'orientation, la transition professionnelle et l'outplacement ; le conseil en organisation, en stratégie et en management auprès des entreprises, collectivités et associations ; la formation professionnelle continue au profit d'adultes, de salariés, de dirigeants et d'organisations ; la réalisation de toutes études, audits, diagnostics et expertises dans les domaines précités.

Capital social

1 000 €

Clôture de l’exercice

31 décembre

Durée de la société

99 ans