VERDALE

le conseil en gestion : stratégie, organisation, management, systèmes d'information, ressources humaines, marketing et communication, de la conception à la mise en œuvre ; la médiation et résolution de conflits : conduite de médiation, négociation, et résolution de conflits internes ou externes, ainsi que la mise en place de dispositifs de prévention et de gestion de crise ; la formation et coaching : organisation de sessions de formation liées à la gestion, au leadership, et à la résolution de conflits, ainsi que des services de coaching personnalisé pour les dirigeants et les équipes ; le conseil en conduite du changement : accompagnement des entreprises dans leurs processus de transformation organisationnelle et culturelle ; et, plus généralement, toutes opérations financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus ou à tous objets similaires ou connexes, de nature à favoriser son extension ou son développement.

Capital social

1 000 €

Clôture de l’exercice

30 juin

Durée de la société

99 ans