VIRGINIE PILLON MAGNON-PUJO (PILLON VIRGINIE)

Le consultant en transition professionnelle accompagne les personnes en situation de changement ou d'évolution dans leur parcours professionnel. Il intervient notamment dans le cadre de reconversions, bilans de compétences, mobilités internes ou externes, ruptures conventionnelles, ou périodes de chômage. Son rôle est d'aider les clients à clarifier leurs objectifs, à identifier leurs compétences transférables, à explorer de nouvelles pistes professionnelles, et à construire un projet réaliste et cohérent. Il propose des outils et un accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de décision, la mise en action, la recherche d'emploi ou la création d'activité. Le consultant peut également collaborer avec des entreprises dans le cadre de plans de départs volontaires, d'outplacement ou de réorganisation interne.