VISION RH

Formation professionnelle : conception, organisation et réalisation d'actions concourant au développement des compétences au sens de l'article L. 6313-1 du Code du travail. Apprentissage : la société met en œuvre des actions de formation s'inscrivant dans la catégorie des actions de formation par apprentissage au sens de l'article L. 6211-2 du Code du travail. Accompagnement du dirigeant dans le pilotage de son entreprise, tous secteurs d'activités confondus, TPE et PME. Conduite de projets ayant trait à l'organisation des Ressources Humaines, à leur externalisation, à la définition et au déploiement de systèmes d'information. Conseil et formation du dirigeant et de ses collaborateurs dans les domaines, entre autres, de la gestion, des ressources humaines, du management. Recrutement, évaluation, accompagnement de collaborateurs et de demandeurs d'emploi. Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.

Capital social

1 000 €

Clôture de l’exercice

31 décembre

Durée de la société

30 ans