Code NAF / APE
10.41B — Fabrication d'huiles et graisses raffinées
Définition officielle, activités comprises, conventions, OPCO, transition NAF 2025 et entreprises actives rattachées au code 10.41B.
Entreprises actives
134
au niveau national
Employeuses
44
avec salariés déclarés
Réponse rapide
Définition
10.41B
Fabrication d'huiles et graisses raffinées
Voir la sectionActivités
Incluses / exclues
Liste INSEE des activités couvertes et des exclusions.
Voir la sectionConvention collective
IDCC 0044
Industries chimiques
Voir la sectionOPCO
OPCO 2i
Industrie
Voir la sectionSecteur
134 entreprises actives
Vue nationale actualisée le 1 août 2026.
Voir la sectionExemples
24 entreprises
Sélection issue de notre base, sans valeur exhaustive.
Voir la sectionNAF 2025
Transition 2026-2027
La nouvelle nomenclature devient la référence des codes APE au 1er janvier 2027.
Voir la sectionCréation
Entreprise ou auto-entrepreneur
Points à vérifier avant d’utiliser ce code pour une activité nouvelle.
Voir la sectionDémarche
Changer de code APE
Quand le code ne reflète plus l’activité principale réelle.
Voir la sectionÀ quoi correspond le code NAF 10.41B ?
Le code NAF 10.41B (ou code APE, c'est le même code) désigne l'activité « Fabrication d'huiles et graisses raffinées ». Il fait partie de la classe 10.41 Fabrication d'huiles et graisses, dans la division 10 Industries alimentaires, section C Industrie manufacturière.
Le code NAF est attribué par l'INSEE à chaque entreprise française à partir de son activité principale. Il a une valeur statistique et permet à l'administration, aux clients et aux fournisseurs d'identifier le secteur d'activité d'une société. Il doit figurer sur les documents officiels de l'entreprise (bulletins de paie, factures, etc.).
Activités couvertes par le code 10.41B
Activités incluses
-
la production d'huiles végétales raffinées : huiles d'olive, de soja, etc.
-
le traitement des huiles végétales : soufflage, cuisson, oxydation, polymérisation, déshydratation, hydrogénation, etc.
Convention collective du code APE 10.41B
La correspondance entre code APE et convention collective n'est pas automatique : c'est un indice sur lequel l'employeur doit s'appuyer pour déterminer la convention applicable à ses salariés. Une convention collective définit des règles spécifiques au droit du travail dans un secteur : grilles de salaires, classifications, primes, congés exceptionnels, préavis, etc.
Voici les principales conventions collectives observées chez les entreprises enregistrées sous le code NAF 10.41B, classées par part des salariés couverts (source : DARES, données 2014).
| IDCC | Convention collective | Salariés couverts |
|---|---|---|
| 0044 | Industries chimiques | 87.8 % |
| 1505 | Commerce de détail fruits légumes épicerie | 4.0 % |
OPCO compétents pour le code 10.41B
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les organismes agréés par l'État pour accompagner les entreprises dans la formation professionnelle continue et le financement de l'apprentissage. Chaque convention collective est rattachée à un OPCO.
Selon les conventions observées sur le code 10.41B, les OPCO suivants sont susceptibles d'être compétents pour vos démarches de formation.
Passage à la NAF 2025
L'INSEE indique que la NAF 2025 devient la nomenclature de référence pour l'attribution des codes APE à partir du 1er janvier 2027. Pendant 2026, Sirene affiche progressivement le futur code APE en NAF 2025 et les entreprises peuvent en demander la rectification si nécessaire.
2026
Affichage du futur code dans Sirene.
2027
NAF 2025 utilisée pour les nouveaux codes APE.
À vérifier
La table de correspondance dépend de chaque activité.
Statistiques nationales du secteur 10.41B
Vue nationale du secteur, actualisée le 1 août 2026.
Actives
134
entreprises actives
Employeuses
44 (33 %)
entreprises avec salariés
Non employeuses / inconnues
90 (67 %)
zéro salarié ou signal absent
Actualisation
1 août 2026
vue nationale
Départements les plus présents
- 011311
- 02847
- 03836
- 04385
- 05044
- 06304
- 07063
- 08113
Villes les plus présentes
- 01PARIS · 753
- 02SAINT-LEONARD · 762
- 03ANNAY-SUR-SEREIN · 891
- 04APT · 841
- 05AUBAGNE · 131
- 06AULAS · 301
- 07AUPS · 831
- 08AURIOL · 131
Répartition par tranche d'effectif
Non employeuse
94
0 salarié
1
1 à 2 salariés
14
3 à 5 salariés
11
6 à 9 salariés
1
10 à 19 salariés
3
20 à 49 salariés
5
50 à 99 salariés
2
100 à 199 salariés
2
250 à 499 salariés
1
Correspondance NAF 2025
10.41Y
98 %
32.13Y
1 %
47.25Y
1 %
Utilité du code NAF 10.41B
Le code APE — pour Activité Principalement Exercée— est délivré par l'INSEE lors de l'immatriculation de l'entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Il a une valeur principalement statistique et non juridique : il permet à l'administration de classer les entreprises par secteur d'activité dans le répertoire SIRENE.
Le code 10.41B permet aussi aux tiers (clients, fournisseurs, services fiscaux, organismes sociaux) d'identifier rapidement la nature de l'activité d'une société. Il doit obligatoirement figurer sur les documents officiels de l'entreprise : bulletins de paie, factures, devis, contrats commerciaux.
Au niveau européen, le code NAF 10.41B correspond au code NACE rév. 2 10.41. La NACE — Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté Européenne— a la même structure que la NAF française jusqu'à 4 chiffres ; le 5ᵉ caractère (la lettre B) est une subdivision nationale propre à la France.
Exemples d'entreprises avec le code NAF 10.41B
Jusqu'à 24exemples d'entreprises actives rattachées à ce code dans notre base, classées par effectifs lorsque l'information est disponible.
Voir toutes les entreprises du code 10.41B- 01
LESIEUR
457 208 619
PARIS · 75250 à 499 salariésCréée en 19815 établissementsVoir la fiche - 02
SAIPOL VERDUN
437 673 239
VERDUN · 55100 à 199 salariésCréée en 2001Voir la fiche - 03
SOCIETE INDUSTRIELLE DES OLEAGINEUX
552 094 625
SAINT-LAURENT-BLANGY · 62100 à 199 salariésCréée en 19552 établissementsVoir la fiche - 04
HUILERIE MOOG
838 982 932
BRAM · 1150 à 99 salariésCréée en 2018Voir la fiche - 05
ETS CH DAUDRUY VAN CAUWENBERGHE ET FILS
778 114 348
DUNKERQUE · 5950 à 99 salariésCréée en 1900Voir la fiche - 06
OLVEA GREEN TECHNOLOGIES
809 193 303
SAINT-LEONARD · 7620 à 49 salariésCréée en 2014Voir la fiche - 07
PROVENCE HUILES
420 985 988
VITROLLES · 1320 à 49 salariésCréée en 1998Voir la fiche - 08
HBS
394 957 963
MARSEILLE 14EME · 1320 à 49 salariésCréée en 19942 établissementsVoir la fiche - 09
SOC PRODUCTION HUILES DE BOURBON
328 875 984
SAINT-PIERRE · 97420 à 49 salariésCréée en 1983Voir la fiche - 10
OLVEA VEGETABLE OILS
057 808 388
SAINT-LEONARD · 7620 à 49 salariésCréée en 19572 établissementsVoir la fiche - 11
MOULIN DE LA VEYSSIERE
851 598 706
NEUVIC · 2410 à 19 salariésCréée en 2019Voir la fiche - 12
MOULIN DU GRAND CEDRE
790 012 371
CADENET · 8410 à 19 salariésCréée en 2012Voir la fiche - 13
COOPERATIVE OLEICOLE DE LA VALLEE DES BAUX DE PROVENCE
782 747 257
MAUSSANE-LES-ALPILLES · 1310 à 19 salariésCréée en 1900Voir la fiche - 14
LE MOULIN DU CLOS DES JEANNONS
481 526 739
GORDES · 846 à 9 salariésCréée en 20042 établissementsVoir la fiche - 15
LE PRESSOIR DES MAISONS BLANCHES
893 507 152
LIMALONGES · 793 à 5 salariésCréée en 2021Voir la fiche - 16
ECOPROD
843 937 657
SAINT-NOLFF · 563 à 5 salariésCréée en 20182 établissementsVoir la fiche - 17
BONAVENTURE
813 542 917
VALENSOLE · 043 à 5 salariésCréée en 2015Voir la fiche - 18
L'OLIVIER D'APT
788 742 823
APT · 843 à 5 salariésCréée en 2012Voir la fiche - 19
HUILERIE DU MOULIN DE L'ILE
754 004 018
DONZY · 583 à 5 salariésCréée en 2012Voir la fiche - 20
DOMAINE SALVATOR
530 124 924
LES MEES · 043 à 5 salariésCréée en 2011Voir la fiche - 21
NORHUIL
491 722 807
PASSAIS VILLAGES · 613 à 5 salariésCréée en 2006Voir la fiche - 22
LE MOULIN A HUILE MARGIER
408 761 401
AURIOL · 133 à 5 salariésCréée en 1996Voir la fiche - 23
MOULIN A HUILE PAUL LAURENT
398 693 051
SAVIGNEUX · 423 à 5 salariésCréée en 1994Voir la fiche - 24
SOC COOP AGRICOLE MOULIN DE L'OLIVETTE
782 401 780
MANOSQUE · 043 à 5 salariésCréée en 1900Voir la fiche
En bêta privée. Indiquez votre volume, on vous répond avec un accès et un tarif.
Création, auto-entrepreneur et assurance
Créer une entreprise en 10.41B
Décrivez l’activité principale avec des mots concrets proches de « Fabrication d'huiles et graisses raffinées ». L’INSEE attribue ensuite le code APE à partir de cette activité déclarée.
Auto-entrepreneur
Le régime dépend surtout de la nature réelle de l’activité, du plafond applicable et des obligations sociales ou fiscales, pas seulement du code NAF affiché.
Assurance professionnelle
Le code NAF aide à cadrer le secteur, mais l’assureur doit vérifier les prestations réellement vendues, les clients, les risques et les exclusions.
Convention et paie
Pour embaucher, utilisez le code APE comme indice, puis confirmez la convention collective à partir de l’activité effective et des textes de branche.
Comment changer de code NAF ?
Si, à la création de votre entreprise, vous avez été rattaché au code 10.41B et que vous estimez qu'il ne reflète pas votre activité réelle, vous pouvez demander une modification. Avoir le bon code NAF est important pour la prospection commerciale, les appels d'offres et la convention collective applicable à vos salariés.
Pour modifier votre code APE, adressez une demande à votre CFE (Centre des Formalités des Entreprises) ou directement à l'INSEE pour les modifications statistiques. Pour une entreprise qui exerce plusieurs activités, c'est l'activité principale — mesurée par le chiffre d'affaires ou les effectifs salariés — qui doit être retenue.
Questions fréquentes sur le code 10.41B
Le code NAF 10.41B et le code APE 10.41B sont-ils différents ?
Non. Le code APE est le code attribué à une entreprise ou à un établissement ; il renvoie à une sous-classe de la nomenclature NAF.
À quoi sert le code NAF 10.41B ?
Il sert à classer l’activité principale « Fabrication d'huiles et graisses raffinées » dans les répertoires publics, les statistiques, les recherches d’entreprises et certains contrôles administratifs.
La convention collective dépend-elle automatiquement du code NAF ?
Non. Le code NAF est un indice utile, mais la convention collective applicable dépend de l’activité réelle, des accords de branche et de la situation des salariés.
Quel OPCO choisir pour ce code ?
L’OPCO se déduit généralement de la convention collective applicable. Les OPCO affichés ici sont donc des repères à vérifier avec la convention retenue.
Comment corriger un code APE qui ne correspond plus à l’activité ?
L’entreprise peut demander une modification auprès de l’INSEE ou via les démarches administratives compétentes, en justifiant son activité principale réelle.